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Argomento: diritto del lavoro

Decisioni

Datore di lavoro deve provare la non discriminazione (CGUE, C-41/17)

Negata indennità di rischio a donna in allattamento: spetta al datore di lavoro provare che non c'è discriminazione sessuale. 

Decisioni

Videosorveglianza sul lavoro: il consenso dei dipendenti non basta (CAss. 38882/18)

Datore di lavoro che installa imianto di videosorveglianza deve seguire una procedura apposita, non bastando il consenso dei dipendenti.

Decisioni

Datore di lavoro diffonde dati giudiziari del dipendente: condannato (CAss 14242/18)

Il datore di lavoro nel trattare sia pure per ifnalità legititme i dati giudiziari del dipendente deve adottare particolari cautele.

Decisioni

Criticare condotta professionale non è diffamazione (Cass. 52578/17)
Contestazione disciplinare o diffamazione? Se si critica la condotta professionale non c'è reato, che invece c'è se si critica la persona.   Corte di Cassazione, sez.

Decisioni

Procedimento disciplinare del lavoratore: no avvocato, si elementi di prova del processo penale (Cass. 9305/17)

Nessun diritto del lavoratore di farsi assistere dall'avvocato quando sentito in sede disciplinare; utilizzabili gli elementi di prova tratti dal procedimento penale. 

Decisioni

Lavoratore deve eseguire ordine illegittimo? (Cass. 3394/17)

Lavoratore che segue una direttiva illegittima che realizza a un illecito penale deve rifiutarsi di adempiere, essendo altrimenti passibile di licenziamento, salvo che .. 

Decisioni

Sanzioni disciplinari non dimostrano mobbing (Cass. 2116/16)
Non c'è mobbing senza specifico disegno vessatorio volto alla progressiva demolizione personale e professionale del lavoratore.

Articoli

Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time: quali tutele per il lavoratore?
Capita sovente che il datore di lavoro proponga ai propri dipendenti una riduzione d? orario al fin di far fronte a difficoltà ?

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